Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar profissionais capacitados para gerenciar e desenvolver o capital humano nas organizações. O curso visa preparar os alunos para atuar de maneira estratégica na administração de pessoal, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho produtivo, motivador e alinhado aos objetivos organizacionais.

Mercado de trabalho

O mercado de trabalho para profissionais de Gestão de Recursos Humanos é amplo e está presente em praticamente todos os setores da economia. Entre as principais áreas de atuação, destacam-se: Empresas Privadas: Atuação em empresas de diversos setores e tamanhos, desde startups até grandes corporações, gerenciando todas as atividades relacionadas aos recursos humanos. Organizações Públicas: Trabalho em órgãos governamentais e empresas públicas, desenvolvendo políticas e práticas de gestão de pessoas. Consultorias de RH: Prestação de serviços de consultoria para outras empresas, oferecendo soluções em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outros. Setor Educacional: Atuação em instituições de ensino, desenvolvendo programas de capacitação para professores e funcionários, além de gerir o corpo administrativo. Saúde: Gestão de pessoal em hospitais, clínicas e outras instituições de saúde, garantindo a eficiência e a motivação dos profissionais de saúde. Indústria: Desenvolvimento de políticas de RH em empresas industriais, focando na melhoria do clima organizacional e na retenção de talentos. Comércio e Varejo: Administração de equipes em empresas de comércio e varejo, focando em treinamento, desenvolvimento e motivação dos colaboradores. Tecnologia da Informação: Atuação em empresas de TI, gerindo o recrutamento de talentos tecnológicos e desenvolvendo programas de retenção e desenvolvimento. ONGs e Terceiro Setor: Trabalho em organizações não governamentais, promovendo a gestão eficaz dos recursos humanos em projetos sociais e comunitários. Freelancer e Consultoria Independente: Prestação de serviços de gestão de recursos humanos como profissional autônomo, atendendo a demandas específicas de empresas e indivíduos. O curso de Gestão de Recursos Humanos oferece uma formação completa e atualizada, preparando profissionais para atuar de maneira estratégica e eficiente na administração e desenvolvimento do capital humano, contribuindo para o sucesso das organizações e a satisfação dos colaboradores.

Atividades

• Recrutamento e Seleção: Planejamento e execução de processos seletivos, desde a identificação de necessidades até a contratação de novos colaboradores;
• Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores;
• Gestão de Desempenho: Criação e monitoramento de sistemas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e elaborando planos de desenvolvimento individual;
• Administração de Pessoal: Gestão de processos administrativos relacionados a folha de pagamento, benefícios, registros e cumprimento da legislação trabalhista;
• Clima Organizacional: Desenvolvimento de pesquisas e ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores;
• Relações Trabalhistas: Mediação de conflitos, negociações sindicais e manutenção de relações harmoniosas entre empregados e empregadores;
• Planejamento de Carreira: Orientação de colaboradores sobre oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da organização;
• Gestão de Benefícios: Planejamento e administração de pacotes de benefícios, incluindo saúde, previdência, transporte e outros incentivos;
• Saúde e Segurança no Trabalho: Implementação de programas de segurança e saúde ocupacional para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável;
• Cultura Organizacional: Promoção e manutenção dos valores, missão e visão da organização através de políticas e práticas de RH;